HR-бизнес-партнер (HR BP)

Организация по оказанию образовательных услуг в поиске HR BP.

В задачи будет входить:

• Выстраивание эффективной системы найма персонала (организация полного цикла подбора, включая поиск, отбор и адаптацию сотрудников);
• Формирование кадрового резерва;
• Формирование и поддержка корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании;
• Развитие HR-бренда компании;
• Организация мероприятий по повышению лояльности персонала и его удержанию;
• Проведение исследований рынка труда, анализ заработных плат.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HR от 3х лет;
• Готовность работы в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, желание работать, приветливость.

Преимущества работы в компании:

• Работа в команде профессионалов;

• Профессиональное и личностное развитие;

• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.