Обязанности:
- Реализация проектов по оценке персонала под задачи бизнеса (360, Assessment, интервью, психометрика);
- Проведение анализа рынка и лучших практик оценки;
- Разработка системы оценки руководителей разных уровней;
- Внедрение модели корпоративных компетенций в корпоративную культуру;
- Разработка и внедрение карьерных треков;
- Развитие и реализация проекта «кадровый резерв»;
- Консультирование руководителей и сотрудников по проектам оценки и карьерного развития;
- Самостоятельное проведение и администрирование процессов оценки в LMS;
- Взаимодействие с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов;
- Разработка стандартов и иных локально нормативных актов, регламентирующих процессы оценки;
- Участие в проектах по обучению и развитию компетенций, подготовка материалов/гайдов для развития.
-
Опыт проведения оценки персонала различными методами (360°, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование и др.);
-
Приветствуется опыт реализации или поддержки проектов по оценке персонала в ИТ-компаниях или технологических компаниях;
-
Опыт разработки карьерных треков для IT позиций;
-
Опыт внедрения/сопровождения HR IT-систем для проведения оценок 360° и др.;
-
Глубокое понимание современных методов оценки персонала и провайдеров;
-
Опыт работы с профессиональными и личностными опросниками (Hogan как преимущество);
-
Опыт взаимодействия с руководителями среднего и высшего звена;
-
Организованность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (аккредитованная IT-компания);
- Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
- Гибридный формат работы (2 дня из офиса, 3 дня удаленно);
- Работа в комфортном офисе на ст.м. Динамо;
- График работы 5/2 с пн-пт, гибкое начало дня;
- Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
- Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам, подписка Wink и многое др).