Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Мастер отдела развития производственной системы
100 000 - 100 000 RUR
Обязанности:
- Анализ и оптимизация: Выявление потерь (муда) в производственных и вспомогательных процессах;
- Внедрение проектов: Планирование и реализация проектов по улучшению процессов с измеримыми результатами (снижение времени цикла, высвобождение площадей, сокращение запасов, повышение производительности);
- Обучение и вовлечение: Проведение тренингов, инструктажей и рабочих семинаров (кайдзен-сессий) для сотрудников;
- Мониторинг и отчетность: Контроль показателей эффективности (KPI) после внедрения изменений, составление отчетов для руководства;
- Развитие культуры: Пропаганда философии непрерывных улучшений (Кайдзен) на предприятии.
- Образование: Высшее техническое (машиностроение, промышленный инжиниринг, технология производства) или (с опытом в производстве);
- Опыт работы: От 1-го года внедрения инструментов бережливого производства на промышленном предприятии;
- Знание производственных процессов: Понимание циклов изготовления продукции, планирования;
- Знание и практический опыт внедрения инструментов бережливого производства:
- Кайдзен: Организация и проведение кайдзен-мероприятий и рабочих групп;
- 5S: Организация рабочих мест. Опыт аудитов и внедрения системы;
- Система подачи предложений (Kaizen Teian): Умение мотивировать и организовать сбор идей от сотрудников;
- Стандартизированная работа: Разработка и внедрение стандартных операционных карт;
- Вытягивающее производство: Опыт внедрения карточной системы или других методов вытягивания;
- Визуализация: Умение создавать и внедрять системы визуального управления (доски, индикаторы, схемы);
- Построение карт потока создания ценности: Умение составлять карты "как есть" и "как должно быть", рассчитывать основные метрики (время такта, цикл времени, % добавленной ценности);
- Анализ и решение проблем: Владение инструментами (5 Why, Диаграмма Исикавы, PDCA).
- Пятидневная рабочая неделя ( 8:00- 16:30);
- Работа на современном крупном промышленном предприятии;
- Своевременная и достойная оплата труда;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Развернутая программа социальных льгот, медицинского страхования и организации отдыха для работников.