Френдс Холл Баумана

Операционный директор (COO)

От 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Оперативное планирование
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Управленческие навыки
  • Планирование
  • Лидерство
  • Мотивация персонала
  • Управление процессами

Мы - активно развивающаяся сеть, объединяем различные форматы заведений: от уютных лаунж-баров до современных караоке-залов и антикафе. В нашем портфолио — VIP-кинотеатры, кальянные и другие развлекательные площадки. Мы готовимся к масштабному расширению: с 2026 года планируем открытие новых филиалов.

Открыта позиция Операционный директор, который возьмет на себя управление текущей деятельностью и будет участвовать в развитии сети заведений.

Задачи:

  • Стратегическое управление сетью из 5 филиалов по Москве.
  • Контролировать финансовые показатели: выручка, себестоимость, фонд оплаты труда, операционная прибыль.
  • Регламентировать процессы и контролировать качества сервиса.
  • Развивать сеть — от формирования команды до достижения плановых показателей на новых объектах.
  • Проводить аудит и внедрение стандартов работы, участвовать в разработке программ лояльности.
  • Проводить запуск акций и инициатив для повышения эффективности бизнеса.

Наши ожидания:

  • Профессиональный опыт на позициях операционного директора, территориального управляющего или директора по развитию в сфере HoReCa, гостиничного бизнеса или развлекательных центров.
  • Лидерские качества и успешный опыт управления коллективом от 50 человек. Практический опыт запуска и развития новых объектов.
  • Аналитические навыки в области бюджетирования, работы с KPI и финансовыми показателями.
  • Технические компетенции в работе с системой iiko и современными IT-решениями.

Мы предлагаем:

  • Конкурентная зарплата — оклад от 200 000 рублей плюс бонусы по KPI, обсуждаем индивидуально на собеседовании.
  • Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
  • Комфортный график с возможностью удаленной работы один день в неделю. Баланс работы — 30% времени в офисе и 70% на объектах.
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Профессиональная поддержка в период адаптации.
  • Карьерный рост и возможность влиять на развитие компании.

Если Вы готовы принять вызов и возглавить развитие успешной сети заведений, мы ждем ваше резюме. Обсудим, как ваш опыт поможет достичь новых высот в нашем общем деле!