Миша Фишер

Руководитель направления планирования, расчета заработной платы

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Мотивация персонала
  • Компенсации и льготы
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Расчет заработной платы
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Планирование
  • Работа с большим объемом информации
  • Бюджетирование ФОТ
  • Разработка регламентов
  • Оплата труда

Ресторанный Холдинг «Misha Fisher» приглашает Руководителя направления планирования и расчета заработной платы присоединиться к своей большой и динамично развивающейся команде. Наш Холдинг расположен в самом сердце столицы, деловом центре «Москва-Сити».

Наш бренд объединяет сеть ресторанов, лавки здорового питания и фабрику кухни. Каждый проект имеет свою историю и направление.

Обязанности:

  • Разработка бизнес-процесса по планированию, расчёту, начислению, бюджетированию, аналитики заработной платы проектов ГК;
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности производственных должностей;
  • Планирование численности и затрат на персонал;
  • Актуализация ЛНА по оплате труда;
  • Формирование HR аналитики и отчетности;
  • Автоматизация бизнес-процессов;
  • Актуализация организационной структуры, штатного расписания, нормирование целевой численности по подразделениям;
  • Разработка и внедрение проекта HR dashboard по основным метрикам;
  • Внедрение цикличного процесса пересмотра заработных плат по бизнес-направлениям, согласно внешним изменениям;
  • Управление всеми тарифными сеткам, системами вознаграждений (премирование, KPI, КПЭ).
Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, приоритетно в отраслях HoReCa, Food retail, Производственные компании готовой еды;
  • Опыт выстраивания (автоматизации) С&B-процессов с нуля;
  • Продвинутый пользователь ПК: Excel, 1С ЗУП, Power Point, Visio;
  • Желание развиваться;
  • Опыт участия в процессе перехода в 1С;
  • Аналитические навыки, системное мышление, самостоятельность.

Условия:

  • График работы 5/2 офис м. Деловой центр, возможен гибридный график после успешной адаптации;
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
  • Бесплатное питание;
  • Работа в стабильной компании;
  • Опыт совместной работы с сильной командой профессионалов;
  • В сопроводительном письме, просьба указывать ожидания по заработной плате.