
Первый Мужской
Управляющий розничной сетью
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Управление командой
- Ведение отчетности
- Ориентация на результат
Сеть магазинов мужской одежды
«Первый Мужской»приглашает на работу опытного управленца-лидера с активной жизненной позицией, готового развиваться, работать и достойно зарабатывать.
Мы готовы хорошо оплачивать труд опытного управленца!
Обязанности:
- Оперативное руководство и управление деятельностью розничных торговых точек по продаже мужской одежды (3 магазина, 7-10 человек в подчинении), склада, интернет-магазина (постановка задач, контроль их выполнения, обучение и мотивация)
- Полный цикл управления персоналом (от решения о приеме на работу до расчета заработной платы)
- Контроль выполнения стандартов торгового обслуживания в сети магазинов
- Контроль сохранности товарно-материальных ценностей, эффективный процесс выкладки товара в торговом зале
- Обеспечение выполнения планов продаж (разработка плана мероприятий, выполнение плановых показателей, составление отчетности)
- Решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с персоналом и деятельностью магазина
- Анализ эффективности работы торговой сети
- Развитие торговой сети на региональном рынке (без открытия новых точек)
- Взаимодействие подрядчиками, представителями ТРЦ, гос. структурами от лица торговой сети
- Знание программы 1С (Управления)
Мы ждем от вас:
- Управленческий опыт работы не менее 3 лет
- Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, контроля результатов работы
- Знание методик и практик: активные продажи, основные компетенции менеджера
- Умение работать в режиме многозадачности
- Опыт работы в розничных сетях на аналогичных позициях, опыт работы в крупных розничных сетях директором (управляющим магазина) будет вашим преимуществом
- Высокий уровень знания 1С (желательно)
- Умение быстро перестраиваться в сложившихся обстоятельствах
- Умение работать самостоятельно, решать поставленные задачи- Желание развиваться
Условия:
Конкурентная и стабильная заработная (Мотивация: оклад + % от оборота + бонусы)
- Пятидневная рабочая неделя (ненормированный рабочий день)
- Оформление по ТК РФ
- Скидки на продукцию компании