Задачи:
1. Поддержка HR-процессов:
- ведение и оформление личных дел сотрудников, сканирование и подготовка кадровых документов.
- участие в подготовке документации в рамках корпоративной программы ДМС.
2. Административная поддержка офиса:
- выполнение хозяйственно-административных задач для обеспечения комфортной работы офиса (по запросу сотрудников).
- контроль за порядком и чистотой в офисе, взаимодействие с обслуживающим персоналом.
- прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции.
3. Организация встреч и поездок:
- подготовка и сопровождение внутренних встреч, переговоров и визитов гостей (включая сервировку напитков по запросу).
- содействие в организации командировок: бронирование билетов и гостиниц, ведение отчетности ( на время отсутствия основного сотрудника)
4. Ведение документооборота по закупкам внутри HR департамента (обучение, закуп мерча, проведение тренингов)
- согласование договоров в 1С;
- коммуникация с подрядчиками.
Необходимые навыки и опыт:
-
навыки письменной и устной коммуникации;
-
навыки межличностного общения;
-
ответственность, коммуникабельность, проактивность;
-
хорошее владение ПК и MS Office;
-
знание русского и узбекского ( желательно) языков.
Условия работы:
- сильная команда, которая всегда готова делиться опытом. У нас работают эксперты из лучших компаний;
- комфортабельный офис в центре города
- официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.