Обязанности:
- проводит осмотр и проверку состояния площадки для установки кранов-манипуляторов;
- проводит внешний осмотр металлоконструкций, устройств, механизмов и приборов кранов-манипуляторов;
- проводит установку крана-манипулятора на выносные опоры на краю откоса, котлована (канавы), ближе 30 м от линии электропередачи для выполнения работ;
- проверяет на холостом ходу механизмы, устройства и приборы кранов-манипуляторов;
- документально оформляет результаты осмотра крана-манипулятора и иного оборудования;
- контролирует требования установки кранов-манипуляторов на выносные опоры, на краю откоса, котлована (канавы), ближе 30 м от линии электропередачи при выполнении строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;
- при возникновении нештатных ситуаций незамедлительно прекратить работу крана;
- устанавливает кран-манипулятор, на место, предназначенное для проведения технического обслуживания, а также принимать меры к их затормаживанию;
- контролирует требуемые габариты приближения к зданиям, сооружениям, механизмам;
- управляет кранами-манипуляторами при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ.
Требования:
- образование – не ниже среднего профессионального;
- опыт работы – в качестве в качестве помощника машиниста крана не менее 6 месяцев;
- наличие удостоверения, подтверждающего право управления транспортным средством соответствующей категории;
- наличие не ниже III группы по электробезопасности напряжением до 1000 В;
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
Условия:
- Предоставляется жилье.
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
- Предоставляется спецодежда.
- Компенсация стоимости медицинского осмотра.
- Душевые на производстве.
- Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом.
- Подарки на новый год для детей сотрудников.
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.