
EastTechConnect Agency
Retention Manager / SMM-менеджер
- SMM
- Retention
- CRM
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Мы — EastTechConnect Agency, специализируемся на подборе специалистов и локализации продуктов под рынки Азии и Океании. Работаем с локальными и международными брендами разных масштабов.
В крупную iGaming-команду требуется Retention / SMM Manager с отличным знанием английского языка, который будет развивать коммуникации и удержание пользователей на рынке Океании. Сначала основной упор будет на SMM и запуск email/push-рассылок, а дальше — больше: вы будете разрабатывать стратегии удержания и строить продуманные триггерные цепочки для повышения вовлеченности пользователей.
Чем предстоит заниматься:
На старте:
-
Вести социальные сети продукта — контент, публикации, модерация;
-
Организовывать и запускать email- и push-рассылки для клиентов;
-
Настраивать процессы и переводить их "на поток" — из ручной работы к системности;
-
Собирать аналитику по вовлеченности и отклику, готовить простые отчеты;
-
Взаимодействовать с командой маркетинга, дизайна и продукта.
По мере роста:
-
Разрабатывать стратегии удержания и повышения вовлеченности пользователей;
-
Проектировать и внедрять триггерные цепочки рассылок и уведомлений.
-
Анализировать эффективность коммуникаций и оптимизировать их под разные сегменты;
-
Становиться ключевым экспертом в продукте и формировать политику retention-маркетинга.
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы в SMM или email-маркетинге от 1 года;
-
Свободный английский язык — это must-have;
-
Навык создания контента и умение выстраивать tone of voice бренда;
-
Базовое понимание метрик удержания, вовлеченности и жизненного цикла пользователя;
-
Желание развиваться в retention-маркетинге и осваивать автоматизацию коммуникаций.
Что мы предлагаем:
-
Выплаты зарплаты в USDT, валюте или рублях;
-
Полностью удаленную работу из любой точки мира;
-
Гибкий график, ориентированный на результат, а не на часы;
-
14 оплачиваемых больничных и 28 дней отпуска в год;
-
Обучение, карьерные консультации и развитие в команде с фокусом на Азию;
-
Минимум бюрократии — максимум поддержки инициатив;
-
Возможность релокации в один из международных офисов компании.