ЮАЙТИ

Руководитель отдела продаж и менеджеров в онлайн-школу

140 000 - 220 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Активные продажи
  • Заключение договоров
  • Навыки переговоров
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Подбор персонала
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • Лидерство
  • Автоматизация продаж

Мы — Юайти, быстрорастущая школа программирования и математики для школьников 1–11 классов.

Наш продукт выделяется среди конкурентов: мы гарантируем результат для 99% учеников, выстраивая персональные программы и максимально эффективно используя время занятий.

У нас учатся сильнейшие школьники-программисты России: многие входят в топ-500 по стране, и мы уверены, что к 11 классу наши ученики будут среди топ-40 программистов мира.

В связи с ростом мы ищем руководителя отдела продаж и клиентского сервиса (сейчас это объединенные роли).

Обязанности:

  • Организовать и развивать отдел продаж (2 менеджера в подчинении).

  • Разрабатывать планы и мотивационные программы для команды.

  • Обучать менеджеров и стажёров работе в CRM, по скриптам и с документами.

  • Нанимать, адаптировать и развивать новых сотрудников.

  • Поддерживать и развивать текущую клиентскую базу.

  • Искать новых клиентов и выстраивать долгосрочные отношения.

  • Планировать, организовывать и контролировать работу отдела.

  • Вести и контролировать CRM (amoCRM, возможен переход на Bitrix24).

  • Готовить еженедельную отчетность по результатам работы отдела.

  • Совместно с командой участвовать в разработке новых продуктов и материалов для продвижения (в том числе для сайта).

Ожидаемые навыки:

  • Имеете опыт работы от 3 лет в продажах и управлении отделом.

  • Уверенно работаете с CRM-системами и онлайн-документами.

  • Обладаете сильными лидерскими и управленческими навыками.

  • Умеете выстраивать стратегию развития и достигать KPI.

  • Отличаетесь грамотной устной и письменной речью.

  • Умеете работать в многозадачности и быстро реагировать на нестандартные ситуации.

Требования:

  • Работу в динамично растущем EdTech-проекте с амбициозными целями.

  • Возможность влиять на развитие компании и формировать стратегию отдела.

  • Дружную и мотивированную команду.

  • Перспективу карьерного роста вместе с ростом школы.

  • Конкурентное вознаграждение (фикс + KPI).