АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "Заместителя начальника отдела контента".
ЗАДАЧИ:
- Организация и контроль процессов обновления, актуализации и поддержания контента на сайте интернет-магазина;
- Развитие и оптимизация внутренних процессов по наполнению ассортимента контентом, включая внедрение элементов автоматизации;
- Управление созданием и качеством фотоконтента: постановка задач, согласование концепций, контроль сроков и соответствия стандартам;
- Участие в управлении персоналом: адаптация и обучение новых сотрудников, контроль выполнения индивидуальных планов и задач отдела;
- Сбор, обработка и систематизация данных для формирования регулярной отчётности по ключевым метрикам контент-наполнения;
- Разработка и актуализация нормативных документов, регламентов работы;
- Участие в проектах компании по направлениям, связанным с контентом;
- Организация и сопровождение рабочего взаимодействия с представителями других подразделений (маркетинг, продукт, IT и др.)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее образование;
- Опыт управления командой (от 3-х человек);
- Уверенное владение Excel/Google Таблицами, CMS;
- Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и т.д.) и их требованиями к контенту;
- Опыт в разработке шаблонов для карточек товаров и структуры каталога;
- Понимание принципов автоматизации: массовая загрузка данных, работа с парсерами, основы AI (генерация контента, промты);
- Знание основ Adobe Photoshop;
- Опыт работы с фото-контентом и студиями;
- Навыки работы с подрядчиками и управления проектами.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Работа в стабильной международной Компании;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ);
- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Прозрачная траектория карьерного развития;
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:
- Медицинская страховка;
- Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
- Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
- Подарок за стаж работы в Компании;
- Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
- Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;
- Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng;
- Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
Перспективная вакансия