АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan)

Специалист по стоимости и качеству (Cost & Quality Specialist)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Локация: Казахстан, ЦА (удалённо)

Описание позиции:
Крупная международная производственная компания открывает вакансию Специалиста по коммуникациям с поставщиками (технологии литья). Основная задача — ежедневное взаимодействие с поставщиками, контроль качества, сроков, стоимости и точности коммерческих предложений. Роль предполагает тесное сотрудничество с командами продаж и инженеров, развитие партнёрской сети и оптимизацию процессов закупок.

Обязанности:

  • Ведение ежедневной коммуникации с производственными поставщиками по технологиям литья;

  • Сбор, анализ и проверка коммерческих предложений (цены, сроки, технические параметры);

  • Координация с инженерами для верификации расчётов;

  • Взаимодействие с командой продаж, оперативное внесение корректировок в расчёты;

  • Поддержка коммуникации между инженерами и поставщиками по вопросам качества, сроков и стоимости;

  • Расширение партнёрской сети в целевых регионах;

  • Внедрение изменений в процессы компании для достижения роста сети партнёров;

  • Оптимизация процессов, связанных с формированием ценовых предложений.

Требования:

  • Свободное владение английским(от Б2) и китайским языками для ежедневных звонков и видеокоммуникаций

  • Отличные коммуникативные навыки, понимание специфики ведения бизнеса с Китаем;

  • Внимательность к деталям;

  • Опыт в закупках будет плюсом;

  • Техническое или инженерное образование приветствуется.

Компания предлагает:

  • Полностью удалённый формат работы;

  • Фиксированная ставка в зависимости от уровня квалификации;

  • Ежегодный пересмотр условий;

  • Корпоративный ноутбук;

  • Бесплатные курсы английского языка;

  • Дружная и открытая команда, поддержка коллег;

  • Возможности для профессионального развития в быстрорастущей компании;

  • Программы по заботе о сотрудниках (well-being), участие в благотворительных инициативах;

  • Гибкость процессов и планирования;

  • Структурированная программа адаптации для новых сотрудников.