Начальник управления оплаты труда, мотивации и социальной политики

На работу в крупный промышленный холдинг (нефтегаз/строительство/тяжелая промышленность) в г. Санкт-Петербург приглашаем Начальника управления оплаты труда, мотивации и социальной политики

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт работы на руководящей должности в области мотивации и оплаты труда не менее 5 лет;
• Желателен опыт в строительстве/нефтегазовой или тяжелой промышленности;
• Знание и практический опыт работы с вахтовым персоналом и северными территориями (суммированным учетом рабочего времени);
• Знание ТК РФ;
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel (сводные таблицы, формулы);
• Навыки работы с организационной структурой, штатным расписанием;
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям;
• Хорошие аналитические и математические способности.

Обязанности:

• Управление и координация деятельности подчиненных подразделений (в перспективе команда до 15 человек);
• Организация процесса планирования, бюджетирования и планирования численности;
• Организационное проектирование (структура предприятия, штатное расписание) в 1С:ЗУП;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов;
• Формирование и актуализация бюджета по ФОТ и социальным выплатам;
• Разработка и реализация мотивационных программ, анализ их эффективности;
• Консультирование сотрудников по вопросам социальных выплат;
• Координация работы по бюджетированию и кадровому планированию.

Условия:

• Работа в крупном холдинге;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: 5/2;
• Офисный формат работы;
• ДМС, соц.пакет.

Откликайтесь на вакансию, и мы с радостью ответим на все ваши вопросы и расскажем подробности.

Ждём ваше резюме!