Задачи которые предстоит решать:
-
Сопровождение и развитие системы дистанционного обучения Websoft HCM:
-
Настройка системы (структура, права доступа);
- Тестирование обновлений и доработок системы;
- Консультирование пользователей по вопросам функционирования системы;
- Сбор требований от пользователей для развития системы;
- Отслеживание выхода новых релизов;
- проверка новых релизов на актуальность в части применения и отсутствия тех. ошибок;
- взаимодействие с разработчиками вендора по различным вопросам.
- Организация дистанционного обучения:
- Подготовка и размещение обучающих и справочных материалов;
- Консультация специалистов по подготовке материалов для размещения в СДО;
- Организация обучения с применением СДО (планирование и запуск курсов/тестов, настройка программ обучения и т.д.;
- Подготовка отчетов по активности пользователей в СДО.
- Высшее образование;
- Знание принципов работы систем дистанционного обучения;
- Опыт разработки, внедрения и / или администрирования систем дистанционного обучения.
- Вашими преимуществами будут:
- Базовые знания программирования, опыт разработки отчётов и скриптов;
- Опыт администрирования системы Websoft HCM/Webtutor, или иной сопоставимой СДО.
- Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;
- Интересные и нестандартные задачи;
- Возможность изучать бизнес-процессы производственных;
- предприятий, внося свой вклад в их совершенствование;
- Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
- Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
- Годовую премию (по результатам работы);
- Профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации (корпоративная библиотека, видео курсы, учебный центр);
- Корпоративный спорт;
- Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
- Мероприятия и подарки детям;
- Систему корпоративных наград компании;
- Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
- Жилищную программу "Группы ЛСР".