Что предстоит делать:
-
организация работы по возврату просроченной задолженности (клиенты МСБ - ЮЛ, ИП). В том числе, сопровождение реструктуризации и рефинансирования задолженности;
-
методологическое сопровождение (разработка стандартов, регламентов, порядков работ, определение таргетов);
-
участие в разработке, внедрении, оптимизации эффективных стратегий инструментов взыскания;
-
подготовка документов для признания задолженности проблемной;
-
работа с портфелем проблемной задолженности Банка;
-
взаимодействие с контрагентами по направлению;
-
контроль за соблюдением стандартов и процедур взыскания;
-
организация и контроль выполнения показателей;
-
разработка, подготовка, анализ регулярной отчетности по направлению;
-
взаимодействие с подразделениями по автоматизации процессов задолженности и повышению эффективности сборов;
-
разработка системы мотивации по взыску для работников, разработка и отслеживание параметров KPI.
-
Наши ожидания:
-
опыт работы с аналитическими инструментами Excel, Power BI;
-
умение работать с банковскими учетными системами;
-
умение подготавливать презентации;
-
знание законодательной базы по взысканию, исполнительному производству, банкротству.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
- Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
- Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
- Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС со стоматологией, ежегодным чекапом и телемедициной (после испытательного срока), скидка на ДМС для родственников.
- Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 35-летней историей;
- Возможности для роста и обучения: организуем обучение на внешних платформах и ресурсах, участие в конференциях.
- Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом. Подарки сотрудникам на праздники.