Наш Клиент:
Всемирно известная международная фармацевтическая компания.
Вакансия открыта в Московском представительстве.
Опыт и навыки:
- Высшее профильное образование.
- Опыт работы на участке расчет заработной платы не менее 5 ти лет.
- Опыт работы в международной компании будет являться преимуществом.
- Опыт расчета северных надбавок и региональных коэффициентов.
- Успешный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок.
- Опыт работы с несколькими системами оплаты труда (повременная, сдельная, смешанная).
- Опыт ведения отчетности в ФНС, ПФР, ФСС.
- Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3; 1С: Предприятие 8.3 КОРП, Excel;
- Умение работать с большим объемом данных и соблюдать конфиденциальность.
Условия работы:
- Работа в стабильной международной компании с развитой корпоративной культурой.
- Офисный формат работы: г. Москва, м. Тропарево или Юго-Западная.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч. или с 8.00 до 17.00 ч. (обсуждается)
- ЗП: 170.000 руб. (гросс) + 13 зарплата.
- Социальный пакет включает в себя:
ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня. Оплата мобильной связи. - Поддержка в период болезни: доплата до полного оклада в течение первых 14 дней больничного.
- Профессиональное развитие: очное и дистанционное обучение внутри компании.
- Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Обязанности:
- Расчет заработной платы на 200 человек:
2 юридических лица
11 обособленных подразделений - Полный цикл расчета заработной платы и иных выплат в установленные сроки: премии, надбавки, отпускные, больничные, командировочные и прочие начисления.
- Подготовка ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности; сдача отчетов в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат.
- Работа с повременно-премиальной системой оплаты труда, расчет северных надбавок и региональных коэффициентов.
- Начисление и выплата вознаграждений по гражданско-правовым договорам (до 10 договоров в месяц).
- Расчет налогов, страховых взносов и иных обязательных начислений.
- Подготовка и выдача расчетных листков сотрудникам.
- Формирование и отражение в учете резервов на отпуска и премии.
- Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с расчетом заработной платы.
- Ведение учета расчетов с подотчетными лицами.
- Составление и сдача бухгалтерской отчетности по заработной плате.