Сизинцев Роман Александрович

HR-generalist/HR-manager

От 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Английский язык
  • Рекрутмент
  • Адаптация
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Оценка кандидатов
  • Английский — B1 — Средний

LIDERA agency - крупная арбитражная команда, более 7-ми лет является лидером affiliate рынка.

Наш HR-отдел активно расширяется и сейчас мы в поиске HR-generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора специалистов в сфере affiliate marketing и обеспечит поддержку отделов на этапе адаптации.

Почему тебе стоит присоединиться к нам?

Стабильно растем и масштабируемся.
Арбитражных команд на рынке сотни, однако не многие из них держаться больше полугода. Мы же стабильно работаем уже 7 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.

Понятные процессы.
Мы разработали системы онбординга и адаптации, которые позволяют даже новичкам вливаться за максимально короткий срок. Это позволяет каждому выходить на пик эффективности как можно быстрее и приносить результаты.

Собственная экосистема LIDERA.
У нас собственная команда разработки и высокотехнологичная ERP система, благодаря которой мы сокращаем время запуска кампаний на 40%, а также собственный фарм-отдел и приватные платежи + креативный отдел, работающий на полную мощность. Половина решений в спай сервисах и ПП придумано нами, но нас это не смущает, мы же первыми снимаем сливки ;)

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора специалистов (от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника);
  • Организация и проведение собеседований;
  • HR-Support двух отделов (Media Bying и Farm) — проведение one-to-ne, онбордингов и оффбордингов, составление и проведение pulse-опросов;
  • Ведение отчетности;
  • Участие в разработке и реализации программ по адаптации и обучению сотрудников;
  • Мониторинг и анализ рынка труда;
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры;
  • Участие в разработке и внедрении системы мотивации и вознаграждения.

Ты нам идеально подходишь, если:

  • Имеешь опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий в digital/маркетинге/арбитраже трафика от 2-х лет;
  • Уверенно выстраиваешь процессы адаптации, имеешь опыт проведения онбординга и оффбординга сотрудников;
  • Умеешь искать кандидатов на различных платформах и каналах, владеешь инструментами сорсинга Boolean Search, X-ray;
  • Владеешь различными инструментами оценки кандидатов;
  • Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Drive, Miro;
  • Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеешь выстраивать коммуникацию с разными людьми;
  • Умеешь работать с большим потоком информации, четко и грамотно ее обрабатывать и анализировать.

Что мы предлагаем:

  • Возможность роста до позиции HR-BP;
  • Адекватное руководство, прозрачные условия, четко прописанные и закрепленные цели;
  • Простая и понятная система KPI, при которой у тебя будет возможность увеличивать свой доход;
  • Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;
  • Постоянное внутреннее и внешнее обучение.

    С нетерпением ждём твой отклик!