
Сизинцев Роман Александрович
HR-generalist/HR-manager
- Английский язык
- Рекрутмент
- Адаптация
- Разработка и внедрение системы KPI
- Оценка кандидатов
- Английский — B1 — Средний
LIDERA agency - крупная арбитражная команда, более 7-ми лет является лидером affiliate рынка.
Наш HR-отдел активно расширяется и сейчас мы в поиске HR-generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора специалистов в сфере affiliate marketing и обеспечит поддержку отделов на этапе адаптации.
Почему тебе стоит присоединиться к нам?
Стабильно растем и масштабируемся.
Арбитражных команд на рынке сотни, однако не многие из них держаться больше полугода. Мы же стабильно работаем уже 7 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.
Понятные процессы.
Мы разработали системы онбординга и адаптации, которые позволяют даже новичкам вливаться за максимально короткий срок. Это позволяет каждому выходить на пик эффективности как можно быстрее и приносить результаты.
Собственная экосистема LIDERA.
У нас собственная команда разработки и высокотехнологичная ERP система, благодаря которой мы сокращаем время запуска кампаний на 40%, а также собственный фарм-отдел и приватные платежи + креативный отдел, работающий на полную мощность. Половина решений в спай сервисах и ПП придумано нами, но нас это не смущает, мы же первыми снимаем сливки ;)
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора специалистов (от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника);
- Организация и проведение собеседований;
- HR-Support двух отделов (Media Bying и Farm) — проведение one-to-ne, онбордингов и оффбордингов, составление и проведение pulse-опросов;
- Ведение отчетности;
- Участие в разработке и реализации программ по адаптации и обучению сотрудников;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Формирование и поддержание корпоративной культуры;
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации и вознаграждения.
Ты нам идеально подходишь, если:
- Имеешь опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий в digital/маркетинге/арбитраже трафика от 2-х лет;
- Уверенно выстраиваешь процессы адаптации, имеешь опыт проведения онбординга и оффбординга сотрудников;
- Умеешь искать кандидатов на различных платформах и каналах, владеешь инструментами сорсинга Boolean Search, X-ray;
- Владеешь различными инструментами оценки кандидатов;
- Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Drive, Miro;
- Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеешь выстраивать коммуникацию с разными людьми;
- Умеешь работать с большим потоком информации, четко и грамотно ее обрабатывать и анализировать.
Что мы предлагаем:
- Возможность роста до позиции HR-BP;
- Адекватное руководство, прозрачные условия, четко прописанные и закрепленные цели;
- Простая и понятная система KPI, при которой у тебя будет возможность увеличивать свой доход;
- Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;
- Постоянное внутреннее и внешнее обучение.
С нетерпением ждём твой отклик!