SOZLA-PRO

Менеджер по продажам B2G

9 000 000 - 25 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2G продажи
  • Анализ конкурентной среды
  • Работа на выставках
  • B2B Продажи
  • Заключение договоров
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Телефонные переговоры
  • Консультирование клиентов
  • Холодные продажи
  • Работа с CRM
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
  • Ведение документооборота (акты, счета, накладные и др.).
  • Поиск и взаимодействие с государственными учреждениями и организациями в рамках B2G-продаж.
  • Контроль дебиторской задолженности и своевременных оплат.
  • Подготовка отчетов по продажам и ключевым показателям.
  • Поиск тендеров, мониторинг тендерных площадок и участие в процедурах государственных закупок.
  • Сопровождение сделок на всех этапах — от подачи заявки до подписания договора и исполнения обязательств.
  • Согласование условий договоров с юридическим отделом и контроль исполнения обязательств.
  • Участие в совещаниях и переговорах с представителями госструктур.
  • Анализ эффективности продаж и подготовка предложений по улучшению работы с B2G-клиентами.
  • Координация взаимодействия с внутренними подразделениями (юридический отдел, бухгалтерия, логистика) для обеспечения корректного и своевременного выполнения контрактов.
  • Поиск и обработка лидов из доступных каналов (тендерные площадки, обращения, входящие заявки).
  • Формирование и развитие базы потенциальных клиентов, поддержание актуальности информации.
Требования:
  • Знание законодательства и нормативных документов, регулирующих госзакупки (тендеры, электронные платформы).
  • Уверенный пользователь ПК, Excel, 1С (или другой CRM).
  • Высшее образование (желательно экономическое, техническое или в области управления).
  • Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки.
  • Презентабельный внешний вид и умение выступать публично.
Условия:
  • Система бонусов за перевыполнение плана.
  • Корпоративное обучение и возможность повышения квалификации.
  • Карьерный рост (например, до руководителя отдела продаж / РОПа).
  • Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Оплата мобильной связи
  • Оплачиваемый обед за счёт компании.
  • График работы с 09:00- 18:00, 6/1, суббота короткий день, обеденный перерыв с 13:00-14:00
  • Оклад + KPI = общая сумма