Задачи:
- Обучение сотрудников производства, склада и технической службы;
- Реализация программ кадрового резерва компании;
- Ведение программ наставничества в производственном блоке;
- Оценка эффективности проведенного обучения, ведение отчетности и статистики по обучению;
- Разработка обучающих материалов (методические пособия, видеокурсы, инструктажи);
- Актуализация разрядности сотрудников;
Требования:
-
Владение методами оценки эффективности обучения;
-
Развитый навык публичного выступления и взаимодействия с аудиторией;
-
Опыт проведения и самостоятельной разработки обучающих программ, начиная от снятия запроса;
- Дополнительное образование в сфере обучения, оценки и развития персонала будет преимуществом
Условия:
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
- Возможность квартального премирования;
- Бесплатный служебный транспорт по левому берегу;
- Интересные задачи и профессиональное вызовы;
- Корпоративное обучение и возможность реализации;
- ДМС и компенсация мобильной связи;
- Спортивные активности и мероприятия;
- Скидки и бонусы на продукцию компании;