В связи со стратегическим расширением производства наша динамично развивающаяся компания "РОБОТЕХ" приглашает в свою команду талантливых и амбициозных специалистов.
Мы предлагаем возможность работать над интересными и сложными проектами, внедрять передовые технологии.
Обязанности:
Подбор, установка и настройка режущего инструмента.
Настройка, работа на станках fanuk (токарная и фрезерная группа).
1. Подготовительные работы:
-
Изучение чертежей, технологических карт и управляющих программ (УП) на деталь.
-
Визуальная проверка заготовок (материал, размеры).
-
Подбор и установка режущего инструмента (фрез, сверл, резцов) в инструментальные блоки и магазины.
-
Установка и выверка заготовок в приспособлениях (тисках, на патроне, на столе) с помощью мерительного инструмента (индикаторов, щупов).
-
Ввод УП в контроллер станка (с диска, флешки или через сеть) или ее вызов из памяти.
-
Ввод коррекций (компенсация на длину и радиус инструмента).
2. Непосредственная наладка и запуск:
-
Проведение «холодного» прогона программы (без вращения шпинделя) для проверки траекторий движения инструмента.
-
Выполнение первой обработки («первой детали»).
-
Контроль размеров полученной детали с помощью мерительного инструмента (штангенциркуль, микрометр, нутромер, калибры).
-
Внесение коррекций в УП или в смещения станка для достижения точных размеров.
-
Настройка и оптимизация режимов резания (скорость шпинделя, подача) при необходимости.
3. Работа в операторском режиме и завершение:
-
Серийный выпуск деталей в соответствии с техпроцессом.
-
Контроль качества продукции в процессе работы (периодические замеры).
-
Своевременная замена затупившегося инструмента.
-
Смазка и очистка станка, поддержание чистоты на рабочем месте (5S).
-
Ведение учетной документации (сменное задание, отчеты о выпуске, браке).
-
Соблюдение правил техники безопасности.
-
Среднее специальное образование по специальностям: «Технология машиностроения», «Обработка металлов резанием», «Станочник (широкого профиля)».
- Опыт работы от 3-х лет непосредственно по профилю (на машиностроительных или металлообрабатывающих предприятиях).
- Официальное трудоустройство;
- ДМС;
- Корпоративный транспорт;
- Частичное возмещение питания.
- Ежегодная индексация ЗП.