В связи со стратегическим расширением производства наша динамично развивающаяся компания "РОБОТЕХ" приглашает в свою команду талантливых и амбициозных специалистов.
Мы предлагаем возможность работать над интересными и сложными проектами, внедрять передовые технологии.
Обязанности:
1. Подготовительные работы:
-
Изучение чертежей, технической документации и технологических карт на деталь.
-
Подбор необходимого режущего и измерительного инструмента (резцы, сверла, метчики, плашки, калибры, штангенциркули, микрометры и др.).
-
Подготовка и установка режущего инструмента в резцедержатель, его заточка при необходимости.
-
Установка и выверка заготовки в патроне, на центрах или в специальных приспособлениях (например, в планшайбе).
-
Настройка станка: выбор и установка требуемых частот вращения шпинделя и подачи суппорта с помощью коробки скоростей и коробки подач.
-
Настройка гитары зубчатых колес для нарезания резьбы с определенным шагом.
2. Основные технологические операции :
-
Точение наружных поверхностей: обтачивание цилиндрических, конических и фасонных поверхностей.
-
Точение внутренних поверхностей: растачивание отверстий, выточка канавок, обработка конусов внутри детали.
-
Подрезка торцов и уступов.
-
Сверление, зенкерование и развертывание отверстий.
-
Нарезание резьбы: как наружной (плашкой или резцом), так и внутренней (метчиком или резцом). Это ключевая функция винторезного станка.
-
Отрезание готовой детали от прутка.
-
Накатывание рифлений на рукоятках.
3. Завершающие и контролирующие операции:
-
Контроль размеров и геометрии готовой детали с помощью мерительного инструмента (штангенциркуль, нутромер, микрометр, шаблоны и т.д.).
-
Снятие заусенцев, чистовая обработка поверхностей.
-
Соблюдение параметров шероховатости поверхности.
-
Уборка рабочего места, смазка и уход за станком.
-
Среднее профессиональное образование по специальности «Токарь», «Станочник».
-
Наличие квалификационного разряда.
- Опыт работы от 3-х лет непосредственно по профилю (на машиностроительных или металлообрабатывающих предприятиях).
- Официальное трудоустройство;
- ДМС;
- Корпоративный транспорт;
- Частичное возмещение питания.
- Ежегодная индексация ЗП.