АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
- разработка конструкторской документации на сборочные единицы, узлы и детали газовой турбины в соответствии с требованиями ЕСКД ;
- разработка, проверка, согласование технических требований, технических заданий на изделия по тематике работы группы;
- конструкторское сопровождение (авторский надзор) производства, испытаний деталей;
- рассмотрение технических несоответствий;
- внесение предложений по конструктивным улучшениям;
- разработка КД на локализуемые узлы и детали газотурбинного двигателя.
Требования:
- опыт разработки КД, выпуск 3D моделей, чертежей;
- умение работать с чертежами, выполненными по стандартам ЕСКД и ISO;
- разработка компоновок и конструкторской документации на трубопроводные системы, трубную обвязку газотурбинных двигателей;
- опыт разработки технологических схем (P&ID);
- работа в системе Windchill, Pro/Engineer, Autocad, Компас-3D, SolidWorks, MSOffice.
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.