
Невский Завод
Инженер-конструктор 1 категории (отдел электротехнических конструкций)
Не указана
- ГТУ
- ЦБК
- ДКС
- Pro/Engineer
- Wildfire 3.0
- Windchill
- AutoCAD
- MS Office
АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
- разработка компоновочных решений шкафов САУ и НКУ 0.4кВ, разработка ТЗ для заказа шкафов;
- разработка компоновочных решений Блочно-модульных зданий (БМЗ), разработка ТЗ для заказа БМЗ у подрядчиков;
- анализ предложений БМЗ от подрядчиков, внешний надзор по изготовлению БМЗ у подрядчиков;
- согласование компоновочных решений с проектным институтом разработчиком ГПА;
- разработка РКД по доработке БМЗ для монтажа электротехнического оборудования.
Требования:
- наличие высшего технического образования;
- опыт работы по специальности от 1 года;
- опыт разработки электротехнического оборудования;
- знание ЕСКД;
- навык работы с программным обеспечением: Pro/Engineer Wildfire 3.0, Windchill, AutoCad, Microsoft Office.
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.