ОАО "Белинвестбанк" приглашает на работу специалиста управления мотивации и стимулирования труда персонала (категория должности определяется по результатам собеседования).
Обязанности:
-
разработка ключевых показателей эффективности деятельности по различным направлениям в банковской сфере;
- разработка ЛПА, регламентирующих вопросы премирования на основе ключевых показателей эффективности деятельности;
- участие в разработке ЛПА, регламентирующих вопросы оплаты труда и премирования;
- расчет размера премии для подразделений и работников с учетом выполнения ключевых показателей эффективности деятельности;
- подготовка материалов для рассмотрения коллегиальными органами банка вопросов по оплате труда и премировании;
- подготовка приказов об оплате труда и единовременном премировании.
-
высшее экономическое образование;
- способность работать в условиях многозадачности;
- стрессоустойчивость, способность запоминать большие объемы информации.
Опыт работы по направлению деятельности является преимуществом.