Обязанности:
- подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка, отбор (производство, склад, офис);
- выстраивание эффективной системы найма, адаптации и удержания персонала;
- адаптация сотрудников: контроль адаптации новых сотрудников, контроль наставничества;
- участие в формировании корпоративной культуры, поддержание мотивации и вовлеченности сотрудников;
- КДП ( 35 ШЕ)
Требования:
- высшее образование;
- релевантный опыт работы от 5-ти лет (производство, логистика);
- знание трудового законодательства, технологий поиска и оценки кандидатов;
- знание 1С;
- умение эффективно работать с большими объемами информации, структурировать и анализировать данные;
- внимание к деталям, ориентированность на результат
Условия:
- срочный трудовой договор (6 мес), с возможностью продления;
- работа в стабильной производственной компании;
- конкурентоспособная заработная плата до 130 000 рублей;
- график работы: 5/2 (09-18);
- парковка