
Агрохолдинг Белая Дача
HR-бизнес-партнер (HR BP)/Ведущий HR менеджер
От 120 000 RUR
- Мотивация персонала
- Руководство коллективом
- Управление HR брендом
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Интервью по компетенциям
- Бюджетирование ФОТ
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.
Вакансия HR-бизнес-партнер (HR BP) открыта в ООО "Белая Дача Алабуга", это крупное современное пищевое производство, завод по переработке овощей и салатов.
Что мы предлагаем:
- Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
- Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
- Конкурентоспособное вознаграждение (обсуждается индивидуально);
- Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
-
Гибридный график с возможностью работать удаленно 1 день в неделю(после испытательного срока 3 мес.);
- График работы 5/2, 8-17;
- Расширенный ДМС (со стоматологией);
- Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
- Локация: ОЭЗ "Алабуга"
Ключевые задачи:
- Управление всеми HR процессами завода:
подбор, адаптация, оценка, вовлеченность персонала, T&D, корпоративная культура, бюджет ФОТ и HR; - Руководство специалистом по подбору персонала;
- Выполнение поставленных целей для HR со стороны ЦО и руководства филиала;
- Прохождение внешних проверок госорганов и аудиторских компаний.
Кого мы ищем:
- Высшее образование - обязательно, желательно экономическое;
- Доп. квалификация в области HR приветствуется;
- Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя, Ведущего менеджера отдела или Бизнес партнера;
- Знание и опыт в основных направлениях HR;
- Опыт работы в производственных компаниях FMCG, будет преимуществом опыт работы в холдинговой структуре с матричной структурой подчинения.
- Развитые лидерские качества, проактивность, клиентоориентированность, коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, позитивное мышление, ориентация на результат и многозадачность;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office, Excel – сложные формулы, ВПР, сводные таблицы.
Если всё вышеперечисленное про тебя, откликайся и мы с тобой свяжемся!