Вакансия открыта в компании, реализующей современный, экологичный и социально-значимый транспортный проект на территории Санкт-Петербурга – трамвайная линия «Славянка», который решает проблему транспортной доступности густонаселённых районов на юге города.
Проект включает в себя 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: новое современное депо, тяговые подстанции, остановочные павильоны, автоматизированная система управления трамвайным движением. Для линии приобретено 22 трехсекционных вагона двустороннего движения 71-932 «Невский».
Обязанности:
- Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку работников Службы главного механика;
- Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
- Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;
- Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ;
- Проводить мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);
- Обеспечивать выполнение работниками Службы главного механика норм выработки, правильного использования производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу Службы главного механика.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет;
- Высшее (среднее) техническое образование;
- Практические навыки оборудования участка и знание правил его технической эксплуатации;
- Знание методов технико-экономического и производственного планирования;
- Знание формы и методов производственно-хозяйственной деятельности участка;
- Знание ПК (уверенный пользователь);
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
- График работы до ноября 5/2 (09-00 до 17-45, в пятницу до 16:30), после - сменный;
- Место работы: трамвайное депо посёлок Шушары, Новгородский проспект, 50;
- Корпоративная развозка до Депо от м. Купчино;
- Программы заботы о здоровье: полис ДМС;
- Корпоративные льготы: корпоративную сотовая связь, скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, подарки для детей сотрудников.;
- Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека.