DIS Group

Senior QA engineer (full-stack)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • SQL
  • Linux
  • PostgreSQL
  • Алгоритмы и структуры данных
  • REST API
  • Git
  • Java
  • Автоматизированное тестирование
  • Ручное тестирование
  • CI/CD

Ищем в команду

Ищем в команду продуктовой разработки Senior QA engineer (full-stack)

Команда

Team lead, Backend developers, Frontend developer,QA.

Продукт

Датафлот Репликация, зарегистрирован в едином реестре российского ПО https://reestr.digital.gov.ru/reestr/1708926/ .

Наш стек

C++ (17), PostgreSQL, Oracle, Greenplum, REST API, ODBC, пишем под Linux.

Чем предстоит заниматься

  • Развитием фреймворка для тестирования продукта.
  • Разработкой и выполнением тестовых сценариев и тест-кейсов в основном для для backend.
  • Проведением ручного и автотестирования.
  • Проведением функционального, интеграционного, регрессионного тестирования.
  • Работой с REST API.
  • Документированием найденных ошибок.
  • Взаимодействием с разработчиками для устранения выявленных проблем.
  • Участием в разработке и улучшении процессов тестирования.

Мы ожидаем

  • Опыт в автоматизации тестирования от 3 лет.

  • Опыт проведения функционального; интеграционного, регрессионного тестирования.

  • Опыт работы с инструментами СI/CD.
  • Опыт работы с Docker или другими контейнерными решениями.

  • Опыт разработки и поддержки автотестов для backend и frontend.

  • Хорошее знание Git.

  • Знание SQL.

  • Опыт работы с БД (PostreSQL или Oracle).

  • Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд.

Будет плюсом

  • Знание структур данных и алгоритмов.
  • Знание Java.
  • Знание C++.

Мы предлагаем

  • Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
  • Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы.
  • Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Локация: можно работать из любого города РФ.
  • Формат работы: удаленный.
  • Желаемый уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
  • Этапы отбора в команду: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и Тим лидом команды.