СК Рахат

Руководитель отдела продаж

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Прогнозирование продаж
  • Ведение переговоров
  • Автоворонка продаж
  • Стратегия продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Активные продажи
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

СК Рахат — один из ведущих Холдингов Казахстана.

Мы - Корпорация строительных технологий для развития городов.

Мы работаем в городах:Астана, Алматы, Каскелен, Павлодар.
Мы — первые в Казахстане, начали выпуск современного и инновационного строительного материала-автоклавного газоблока.

Приглашаем профессионалов, способных возглавить отдел продаж в нашу команду!

Обязанности:

  • Разработка и реализация эффективных стратегий продаж. Выполнение плановых показателей;
  • Руководство командой: отбор, обучение, мотивация, постановка и контроль выполнения плана;
  • Изучение тенденций рынка, анализа конкурентов и предпочтений потребителей;
  • Управление ценовой политикой;
  • Планирование и проведение рекламных акций с маркетингом и другими отделами для роста продаж;
  • Поддержание и развитие отношений с клиентами, решение вопросов и работа с обратной связью;
  • Подготовка отчетов по продажам и их анализ;

Требования:

  • Высшее/среднеспециальное образование ;
  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет
  • Опыт работы c аналогичными продуктами будет преимуществом;
  • Опыт в планировании и запуске рекламных акций;
  • Умение выстраивать систему работы отдела продаж;
  • Знания казахского и русского языка на продвинутом уровне;
  • Опыт разработки и внедрения KPI, системы бонусов и других методов материальной мотивации сотрудников;,
  • Ориентация на результат, гибкость;
  • Знание программ 1с, Bitrix24, MS Office;

Что предлагаем:

  • Прозрачная компенсация: оклад + бонус за результат (чем выше план — тем выше выплата).

  • Официальное оформление с первого дня: отпуск, больничные — по законодательству.

  • Понятный график: 6/1 — пн-пт 09:00–18:00, сб 09:00–14:00 (короткий день).

  • Комфорт для работы: оборудованное рабочее место + корпоративная связь.

  • Рост и развитие: понятный карьерный трек и обучение (внутреннее/внешнее) под задачи роли.