Ключевые задачи:
- Реализует требования создания и изменения функционала в системе;
- Осуществляет тестирование разработанного функционала;
- Обеспечивает достижение целей и задач проекта;
- Реализует задачи в рамках технической поддержки системы, включая прием и обработку задач в соответствии с установленным порядком и сроками реагирования и реализации задач;
- Осуществляет разработку требований к системе в рамках конкретных функциональных блоков;
- Самостоятельно декомпозирует задачи в рамках выделенного функционального блока, планирует взаимосвязи, порядок, срок их реализации;
- Сопровождает приемочные испытания и ввод в эксплуатацию;
- Выявляет риски и сообщает о них руководителю проекта и непосредственному руководителю.
- Выполняет требования локальных правовых актов, приказов и распоряжений руководства Компании.
- Изучает работу системы и ее аналогов.
- Устраняет критические ошибки.
- Проводит анализ быстродействия и оптимизацию прикладного кода.
- Умение работать с RESTful и SOAP сервисами (практический опыт интеграций приветствуется), создание собственных web-сервисов.
- Знание принципов проектирования реляционных БД
- Понимание основ ООП, принципов и технологий системной интеграции
- Знание принципов и инструментов планирования
- Знание принципов ручного тестирования
- Умение осуществлять консультационную поддержку пользователей в письменной форме
- Проектирование и оптимизация крупных решений в BPMSoft.
- Разработка и интеграция комплексных бизнес-решений.
- Управление и оптимизация производительности процессов.
- Понимание лицензирования и расчет стоимости внедрения решений.
- Знание инструментария для разработки кастомных модулей в BPMSoft.
- Продвинутые навыки программирования на .NET или JavaScript.
- Знание систем контроля версий и умение работать с ними (например GIT)
- Опыт работы с микросервисной архитектурой и контейнеризацией (Docker).
- Разработка решений с использованием SOAP и REST для интеграции.
- Опыт работы с системами сообщений, такими как RabbitMQ и Apache Kafka.
- Обсуждаемые условия дохода;
- Гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.