СЛПК

Мастер участка оперативного персонала ЦСАиМ

Не указана
  • Сыктывкар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Административное и функциональное руководство персоналом участка оперативного персонала ЦСАиМ

  • Взаимодействие со всеми подразделениями АО «СЛПК» в части оперативного обслуживания оборудования АСУТП и КИПиА

  • Разработка инструкций, документов, регламентов

Требования:
  • Высшее техническое образование, специализация по диплому - автоматизация

  • Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технической позиции

  • Знание норм и правил ФЗ в области промышленной, энергетической, пожарной безопасности, электро- и теплоэнергетики

  • Знание принципов работы, технических характеристик и схем КИПиА, систем автоматизации, защиты и блокировок технологического оборудования

  • Знание правил организации безопасного проведения работ (огневых, газоопасных, на высоте, в замкнутых пространствах и др.)

  • Чтение, понимание сложных технологических схем

  • Понимание принципов построения систем АСУТП

  • Уверенный пользователь Excel и Word, Компас / AutoCad

  • Знание английского языка как преимущество

  • Лидерство и организаторские способности: умение руководить персоналом, распределять задачи, контролировать исполнение

  • Ответственность и дисциплинированность: высокая ответственность за безопасность, бесперебойную работу оборудования и людей

  • Решительность и стрессоустойчивость: способность оперативно принимать верные решения в аварийных и нештатных ситуациях

  • Внимательность и педантичность: тщательное соблюдение всех процедур, правил и инструкций

  • Коммуникабельность: четкое взаимодействие с смежными подразделениями, руководством и подчиненными

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Ежегодная индексация зарплаты
  • Выплата годового бонуса
  • Единовременное пособие при трудоустройстве
  • Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории
  • Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
  • Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
  • Ежедневная дотация на питание
  • Комфортные рабочие места и удобная спецодежда
  • Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
  • Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей