TrustMe- международная SaaS-компания, которая создаёт экосистему цифровых решений для бизнеса: электронное подписание документов, автоматизация HR и бухгалтерии, интеграция с госуслугами и AI-инструменты.
Мы развиваемся в Казахстане, России, Узбекистане и выходим на рынки США и ОАЭ. Наша цель- стать единорогом к 2027 году.
Что нам нужно?
Мы ищем Head of HR, который будет не просто управлять персоналом, но и активно влиять на развитие компании, выстраивая HR-процессы, работающие на результат. Мы хотим, чтобы ты стал стратегическим партнёром бизнеса и сделал наш HR-функционал ещё более эффективным.
Основные задачи:
-
Построение и внедрение системного HR (онбординг, оффбординг, внутренние регламенты).
-
Разработка грейдов, карьерных треков, мотивационных программ.
-
Автоматизация HR-процессов (1С, HRM, документооборот).
-
Работа с культурой компании, вовлечённостью сотрудников, проведение eNPS-оценок.
-
Анализ метрик: текучесть, cost of hire, ROI инициатив, для принятия управленческих решений.
-
Партнёрство с бизнесом: понимать потребности компании и превращать их в стратегические HR-инициативы.
Что мы ожидаем от тебя:
-
Опыт построения HR-функции с нуля в IT/SaaS или быстрорастущих компаниях.
-
Опыт управления HR-командой до 10 человек.
-
Глубокое понимание корпоративной культуры и её влияния на бизнес.
-
Знание стартап-подходов: гибкость, скорость, ориентация на результат.
-
Опыт работы с метриками HR, понимание их значения для бизнеса.
-
Сильные коммуникационные и управленческие навыки.
Почему стоит работать с нами?
-
Ты будешь работать в инновационной компании, где твои идеи будут услышаны.
-
Мы даём возможность влиять на культуру компании, строить процессы и работать с талантливыми людьми.
-
Наши амбиции- стать единорогом в ближайшие 5 лет. Ты станешь частью этого пути.
Если ты хочешь строить HR с нуля, работать в динамичной и амбициозной компании, и быть не просто управленцем, а стратегическим партнёром, мы ждём твоего отклика!