Обязанности:
- Расчет заработной платы (не более 100 сотрудников, 1 юр. лицо), включая отпускные, компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком, командировки, премии, компенсации, и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и действующим законодательством;
- Обработка табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности;
- Формирование ведомостей, реестров для выплаты заработной платы, контроль и соблюдение сроков выплаты;
- Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу;
- Начисление НДФЛ и взносов во внебюджетные фонды;
- Подготовку отчетов в ИФНС и Фонды по зарплатным налогам и взносам;
- Консультирование сотрудников по вопросам начислений, удержаний и выдаче заработной платы, оформление и выдача справок сотрудникам;
- Работа с исполнительными листами;
- Подготовка документов для бухгалтерской отчетности и финансового анализа;
- Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета.
Требования:
- Обязательно опыт работы в должности бухгалтера по расчету заработной платы в коммерческой организации не менее 1 года;
- Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3;
- Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета РФ;
- Знание трудового права;
- Знание особенностей начисления при различных системах оплаты труда;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Личные качества: ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность;
- Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет) и/или опыт работы в сфере общепита будут преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Современный офис в центре города, отличная транспортная развязка;
- Стабильный график работы;
- Возможность обучения за счет компании;
- Корпоративные обеды;
- Корпоративные мероприятия;
- Отзывчивые коллеги и лояльный руководитель.