Контент-маркетолог

ГК «Стройград» работает на рынке недвижимости с 2016 года и реализует проекты полного цикла — от реновации зданий и достройки объектов после обанкротившихся застройщиков до строительства современных жилых комплексов. Компания помогла более 320 семьям в 14 регионах России обрести жильё и продолжает развивать новые проекты, включая коттеджный посёлок «Горки» на 700 семей под Великим Новгородом. Основой работы остаётся философия «люди для людей», а в проектах с 2019 года активно участвуют инвесторы как финансовые партнёры.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и позиционирования бренда совместно с собственником компании.

• Формирование партнёрской программы и развитие коммуникаций.

• Анализ конкурентов, целевой аудитории, контента и каналов продвижения.

• Создание и ведение контент-стратегии: формирование контент-плана и инфоповодов для соцсетей, e-mail, чат-ботов и других каналов.

• Продумывание заголовков, форматов и стиля подачи, работа над вовлечённостью аудитории.

• Самостоятельное создание и публикация контента.

• Управление контент-командой подрядчиков (дизайнер, таргетолог и др.).

• Тестирование гипотез, аналитика эффективности и оптимизация контент-активностей.

• Прямое взаимодействие с Собственником компании и Директором по маркетингу.

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге/контент-маркетинге от 2 лет.

• Понимание процессов онлайн-продаж и воронок, знание сервисов веб-аналитики.

• Навыки написания текстов и подготовки контента в разных форматах.

• Умение анализировать ЦА и выявлять эффективные инфоповоды.

• Опыт управления командой и организации рабочих процессов.

• Грамотная письменная и устная речь, креативность, проактивность.

Условия:

• Формат работы: удалённо, 5/2, полный рабочий день.

• Заработная плата:

• на испытательный срок (2 мес.) — оклад;

• после испытательного срока — оклад + KPI, совокупный доход до 150 000 ₽.

• Работа напрямую с собственником компании, возможность влиять на стратегию бренда.

• Перспектива профессионального роста и участие в развитии масштабных проектов.
  
  Если хотите возглавить digital-направление в компании и стать частью нашей дружной команды, откликайтесь и в сопроводительном письме укажите портфолио/кейсы.
  
  Все собеседования проходят онлайн!