Новосибирский завод бытовой химии (НЗБХ) – производственно-торговая компания с 28-летней историей
НЗБХ производит стиральные порошки, жидкие моющие средства и другую бытовую химию, постоянно растет и развивается. Мы открываем новые производства, расширяем рынки и каналы сбыта в РФ и странах СНГ, увеличиваем объемы продаж.
Сотрудники – это особенная ценность и гордость нашей Компании
В связи с открытием новой вакансии мы приглашаем в нашу команду Скаута блогеров (Influencer Scout).
Обязанности:
-
Мониторинг и поиск блогеров в нужных нишах/ГЕО/платформах (YouTube, TikTok, VK, Telegram, Rutube и т.д.);
-
Быстрый скрининг авторов: тематика, бренд-фит, метрики (ER, просмотры, демография, фрод);
-
Формирование и ведение поэтапной базы создателей (CRM/таблица) с этапами;
-
Первичные контакты и переговоры по базовым условиям;
-
Подготовка брифов;
-
Согласование прав на использование контента;
-
Запуск тестов (пилотные интеграции), сбор UTM/промо-кодов;
-
Формирование собственного контент-завода;
-
Отчетность по воронке и эффективности источников трафика блогеров;
-
Поддержание отношений с лучшими авторами (реактивации, реферальная сеть);
-
Контроль соблюдения маркировки рекламы и платформенных правил.
Требования:
-
Понимание метрик блогеров;
-
Навыки сорсинга: поиск через платформы/каталоги/хэштеги/референс-группы/рефералы создателей;
-
Опыт базовых переговоров и документооборота;
-
Приветствуется владение инструментами: Airtable/Notion/Google Sheets, GetBlogger/Epicstars/LabelUp/Perfluence, HypeAuditor/trendHERO/LiveDune (аудит), Bitly/UTM-метки, CRM (HubSpot/Pipedrive), электронная подпись.
Условия:
-
Трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
-
Стабильную и полностью белую з/п 2 раза в месяц, без задержек. Итоговый уровень зарплаты мы готовы обсуждать;
-
Мы готовы рассматривать кандидата на удаленный формат работы;
-
Обучение и наставничество в процессе работы;
-
Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач;
-
Профессиональное развитие и карьерный рост;
-
Обучающие курсы за счёт Компании для повышения квалификации (soft & hard skills);
-
Корпоративные мероприятия.