Старший специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании
• Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей
• Проведение интервью (в том числе по скайпу) и оценка ключевых компетенций кандидатов
• Формирование профиля кандидата
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Регулярный мониторинг и анализ рынка труда
• Ведение необходимой отчетности, согласно стандартам компании

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от одного года
• Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий
• Опыт одновременного ведения не менее 15 разноплановых вакансий
• Знание основных стандартов и методов подбора персонала
• Умение работать с большим объемом информации
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Ответственность, профессионализм, мотивация на результат!

Условия:

• Работа в крупном динамично развивающемся агрохолдинге

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Полностью "белая" заработная плата

• График работы 5/2

• Современный и комфортабельный офис в центре города (район Цирка)

• Корпоративная мобильная связь

• Собственная продукция по льготным ценам