Alem.ai Foundation

IT HR-специалист

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Проведение собеседований
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Разработка должностных инструкций
  • Массовый подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • Онбординг
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • HR
  • Внутренние коммуникации
  • Оценка персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровая отчетность
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B1 — Средний
  • Казахский — C1 — Продвинутый

В дочернюю организацию Astana Hub – Корпоративный Фонд "Alem.ai Foundation" требуется HR-специалист, который будет строить команду для образовательных проектов Tomorrow School и Tumo международного центра искусственного интеллекта Alem.ai с перспективой масштабирования на регионы.
Это уникальная возможность стать частью команды, которая формирует будущее ИИ-образования в Казахстане и за его пределами.

Обязанности:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, рекрутинг, проведение собеседований, оформление найма.

  • Адаптация и сопровождение новых сотрудников (onboarding, welcome-тренинги, наставничество).

  • Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, трудовые договоры, личные дела, трудовые книжки, табели учёта рабочего времени.

  • Консультация сотрудников по кадровым вопросам, оформление отпусков, командировок, ведение базы данных в Электронной бирже труда.

  • Подготовка кадровой отчётности: текучесть, численность, премирование, статистика по персоналу.

  • Формирование и поддержка корпоративной культуры, проведение HR-мероприятий.

  • Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, корпоративная культура, HR-бренд, exit-интервью).

  • Поддержка организационной структуры и нормативной базы: должностные инструкции, положения, регламенты.

  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил Фонда.

Требования:
  • Высшее или послевузовское образование (желательно в области управления или HR).

  • Опыт работы от 3 лет в HR c IT специалистами.

  • Владение казахским языком (уровень не ниже С1) и английским (от B1).

  • Навыки: рекрутинг, работа с документацией, проведение адаптации и оценки персонала, аналитика HR-отчётности.

  • Владение 1С, пакетом MS Office, Canva, Figma и др.

  • Коммуникативность, организованность, умение работать с людьми

Условия:
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).