
Alem.ai Foundation
IT HR-специалист
- Проведение собеседований
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Разработка должностных инструкций
- Массовый подбор персонала
- Кадровое планирование
- Онбординг
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- HR
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
- Кадровая отчетность
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — B1 — Средний
- Казахский — C1 — Продвинутый
В дочернюю организацию Astana Hub – Корпоративный Фонд "Alem.ai Foundation" требуется HR-специалист, который будет строить команду для образовательных проектов Tomorrow School и Tumo международного центра искусственного интеллекта Alem.ai с перспективой масштабирования на регионы.
Это уникальная возможность стать частью команды, которая формирует будущее ИИ-образования в Казахстане и за его пределами.
Обязанности:
-
Подбор персонала: размещение вакансий, рекрутинг, проведение собеседований, оформление найма.
-
Адаптация и сопровождение новых сотрудников (onboarding, welcome-тренинги, наставничество).
-
Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, трудовые договоры, личные дела, трудовые книжки, табели учёта рабочего времени.
-
Консультация сотрудников по кадровым вопросам, оформление отпусков, командировок, ведение базы данных в Электронной бирже труда.
-
Подготовка кадровой отчётности: текучесть, численность, премирование, статистика по персоналу.
-
Формирование и поддержка корпоративной культуры, проведение HR-мероприятий.
-
Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, корпоративная культура, HR-бренд, exit-интервью).
-
Поддержка организационной структуры и нормативной базы: должностные инструкции, положения, регламенты.
-
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил Фонда.
-
Высшее или послевузовское образование (желательно в области управления или HR).
-
Опыт работы от 3 лет в HR c IT специалистами.
-
Владение казахским языком (уровень не ниже С1) и английским (от B1).
-
Навыки: рекрутинг, работа с документацией, проведение адаптации и оценки персонала, аналитика HR-отчётности.
-
Владение 1С, пакетом MS Office, Canva, Figma и др.
-
Коммуникативность, организованность, умение работать с людьми
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
- График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
- Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
- Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
- Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
- Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).