Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
В нашей команде открыта вакансия - Менеджера по привлечению талантов.
Данная роль – одна из ключевых в работе Отдела персонала.
В Ваши обязанности будет входить:
- Ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифа с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства;
- Организация и проведение дополнительных оценочных мероприятий для кандидатов (кейсы, ролевые игры, ассессмент-центры и т.д);
- Оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам;
- Подготовка аналитики и формирование отчетности по процессу работы над вакансиями в зоне своей ответственности;
- Сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings;
- Участие в дополнительных HR проектах по привлечению талантов и развитию бренда работодателя;
- Участие в тренингах.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства.
- Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами.
- Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии.
- Высокая мотивация к развитию в сфере HR.