Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, S7 Airlines, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Сейчас мы ищем продуктового дизайнера.
Задачи:-
Разрабатывать и улучшать интерфейсы для B2B-продуктов сегмента CDX с фокусом на пользовательский опыт и бизнес-цели;
-
Создавать прототипы интерфейсов, учитывая реальные пользовательские сценарии;
-
Использовать современные AI-инструменты для ускорения прототипирования и генерации дизайн-решений (Lavable, Anthropic, Sonnet и др.);
-
Взаимодействовать с продуктовой командой и разработчиками для внедрения дизайн-решений;
-
Анализировать пользовательские метрики и оптимизировать пользовательские воронки;
-
Работать над онбордингом и пользовательскими сценариями, повышая вовлеченность и конверсии.
- Опыт работы продуктовым или UX/UI-дизайнером от 3 лет;
-
Глубокое понимание методов UX-исследований: качественные и количественные;
-
Опыт прототипирования и визуализации интерфейсов (Figma, Miro, другие инструменты);
-
Навыки работы с метриками продукта и пользовательскими воронками;
-
Опыт взаимодействия с разработчиками и продуктовыми командами;
-
Активное использование AI-инструментов в рабочем процессе;
-
Опыт работы с B2B-продуктами, желательно с системами управления задачами.
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро;
- Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
- Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий;
- Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00;
- Корпоративное обучение за счет компании;
- Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри компании;
- Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство.