- Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу): инженерные специальности, рабочие, и др;
- Размещение вакансий на сайтах;
- Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;
- Предоставление отчетности по подбору персонала;
- Проведение дистанционных интервью и оценка кандидатов;
- Формирование и ведение кадрового резерва, работа с базой кандидатов;
- Контроль выхода на работу кандидатов, осуществление сбор документов при приеме;
- Оформление заявок на покупку билетов, формирование и сдача реестров по билетам;
- Оформление заявок на пропуска работников на объект;
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере строительства;
- Успешный опыт закрытия вакансий;
- Знание инструментов поиска кандидатов;
- Развитые коммуникативные навыки, активность, позитивный настрой;
- Умение работать в условиях многозадачности.
Условия:- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- "Белая", достойная заработная плата, 50000 руб.+ % за закрытие вакансий;
- График работы 5/2 пн.-пт. с 09.00 до 18.00 суббота, воскресенье -выходной;
- Офис расположен по адресу: г. Омск, ул. Степанца 10/5.