HR специалист, специалист по подбору персонала (Недвижимость)

С 2014 года do A.S.A.P. помогает ведущим застройщикам и девелоперам увеличивать темпы продаж на объектах, способствуя реализации крупнейших проектов в сфере недвижимости. Профессиональные компетенции, постоянный анализ рынка и использование новейших технологий позволяют нам разрабатывать эффективные решения задач любой сложности. Мы работаем только в области продаж недвижимости. Для каждого клиента мы формируем уникальное комплексное решение по увеличению объемов продаж. Наши клиенты всегда получают продукты, которые адаптированы в соответствии с их пожеланиями и потребностями.

Средний доход – 150 000 ₽, состоит из фиксированной части и бонуса по результатам выполнения работы. Также готовы согласовать все индивидуально по результатам интервью.

Что мы ценим:

• знание современных технологий поиска;
• знание методик проведения собеседований;
• опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла;
• образование высшее (юридическое, педагогическое, психологическое).

Ключевые задачи:

• полный цикл подбора персонала, от открытия вакансии до выхода успешного кандидата;
• организация эффективной системы подбора персонала. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда;
• поддержание и развитие корпоративной культуры;
• управленческая и операционная отчетность.

Что мы предлагаем:

• фикс 70 000 руб. + премия;
• работа в удобном графике 5/2 с 10.00 до 18.00;
• стабильная работа в команде профессионалов, которым уже доверились одни из ведущих девелоперов Москвы, Санкт-Петербурга.