Вас ожидают следующие задачи:
- Разработка внутренних документов (регламентов) по защите прав застрахованных (ЗПЗ);
- Отслеживание изменений законодательства в области ОМС по направлению ЗПЗ, своевременное осуществление рассылки в филиалы/Дирекции Общества актуальных нормативных правовых документов по защите прав застрахованных;
- Участие в подготовке предложений по изменению локальных нормативных актов по ЗПЗ на основе изменения законодательства в области ОМС;
- Разработка предложений по совершенствованию нормативной базы и методологическому обеспечению системы ОМС;
- Актуализация информации на сайте Общества по компетенции Управления ЗПЗ;
- Участие в разработке и согласовании публикаций, статей на медицинскую тематику, информационных материалов для филиалов и Управления организации ОМС и маркетинга;
- Методическое сопровождение филиалов по защите прав застрахованных;
- Написание скриптов, типовых вопросов/ответов по защите прав застрахованных для сотрудников контакт-центра;
- Подготовка информационно-аналитических материалов по порядкам, стандартам и клиническим рекомендациям;
- Участие в подготовке и проведении вебинаров по сфере деятельности;
- Участие в подготовке аналитических, сводных данных и презентационных материалов по распоряжению руководства.
Критерии успеха:
- Высшее медицинское образование;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Знание действующего законодательства в сфере обязательного медицинского страхования.
Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:
- Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
- Стабильный доход в стабильной компании;
- Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
- Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
- ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
- Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
- Территориальное местонахождение офиса: шаговая доступность м. Кожуховская.