Категорийный менеджер/Продакт-менеджер

Компания- лидер рынка, производитель и поставщик специализированного оборудования для людей с инвалидностью, с ежегодным приростом более 30%, в связи с расширением бизнеса и необходимостью развития категорий «Реабилитация и инклюзивное оборудование», «Сантехника»

открывает вакансию Категорийного менеджера (Удаленно).

Ассортимент компании – это проверенная и созданная для людей продукция, отвечающая всем необходимым требованиям нормативной документации. Этот продукт не просто полезен - он обязателен к установке во всех зданиях и помещениях в рамках требований по созданию доступной среды для маломобильных групп населения. За 12 лет работы в сфере адаптации компания обеспечила оборудованием свыше 18000 учреждений по всей РФ. Среди клиентов- крупнейшие застройщики и генподрядчики страны, а также организации из различных отраслей: образование, медицина, транспорт, культура и т.д.

Условия:

• Высокий уровень заработной платы: 150 000- 300 000 на руки (стабильный оклад + KPI + бонусы);
• Удаленный формат работы в графике 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, предоставление всех социальных гарантий (оплачиваемые отпуска и больничные);
• Введение в должность и поддержка от опытных наставников в период адаптации;
• Работа в сильной и постоянно развивающейся команде - собственники компании динамично развивают бизнес;
• Возможность участия в краткосрочных командировках за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития категории;
• Исследование рыночных тенденций, конкурентной среды и потребительского спроса;
• Управление ассортиментом (анализ текущего ассортимента, отсев низкооборачиваемых SKU, формирование сбалансированного ассортимента, соответствующего тенденциям рынка и спросу клиента);
• Проведение работ по маркетинговой упаковке и адаптации продуктов для участия в тендерах и госзакупках;
• Обеспечение роста продаж и маржинальности за счет работы с ассортиментом и поставщиками;
• Изучение нормативной базы (ГОСТы, приказы, регламенты) для выявления обязательных позиций;
• Поиск незаполненных ниш и возможностей для расширения категории;
• Разработка пакетных предложений и "связок";
• Поиск и привлечение новых поставщиков, а также улучшение условий с действующими партнерами (цены, эксклюзивность, отсрочки платежа).

Пожелания к кандидату:

• Опыт управления товарными категориями в сегменте В2В от 1 года будет Вашим преимуществом;
• Сильные аналитические навыки, умение систематизировать информацию;
• Опыт вывода новых продуктов/категорий на рынок;
• Стратегическое маркетинговое мышление и ориентация на рыночные тренды;
• Умение работать с нормативной документацией;
• Высокий уровень переговорных навыков и проактивности.

Откликайтесь! И мы обязательно с Вами свяжемся!