Обязанности:
- Разработка должностных инструкций для персонала
- Создание корпоративной культуры и её поддержание
- Ведение кадрового документооборота
- Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных ресурсах, различными способами
- Участвовать в организации внутренних корпоративных событий в Компании и непосредственном проведении)
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами
- Опыт в подборе персонала от 1 года
- Мы ищем инициативного сотрудника , который хочет и может принимать самостоятельные решения
- Оформление согласно ТК РФ