
SOZLA-PRO
Категорийный менеджер
- Планирование закупок
- Ценообразование
- Закупки
- Проведение промо акций
- Точность и внимательность к деталям
- Продвижение бренда
- Составление отчетности
- Ассортиментная матрица
- Аналитика продаж
- Анализ данных
- Анализ ассортиментной линейки
- Аналитическое мышление
- Анализ рынка
- Анализ продаж
- Управление ассортиментом
- ABC-анализ
- Мониторинг цен
- Развитие продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Формирование бюджета
- Разработка нового продукта
- Формирование продуктовой линейки
- Маркетинговый анализ
- Маржинальный анализ
- Управление затратами
- FMCG Продажи
- Торговый маркетинг
- E-Commerce
- Планирование ассортимента
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
-
· Управление ассортиментом и развитие закреплённых товарных категорий.(Uzum, Ozon, WB, и.т.п.)
· Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости товаров.
· Формирование ценовой политики по категории.
· Ведение переговоров с поставщиками: закупки, скидки, бонусы, условия сотрудничества.
· Поиск новых поставщиков и производителей, заключение договоров.
· Контроль наличия товаров и своевременного пополнения складов.
· Работа с маркетингом: подготовка акций, специальных предложений, продвижение категории.
· Мониторинг рынка и конкурентов, выявление трендов.
· Подготовка регулярной отчётности и аналитики для руководства.
· Оптимизация товарного портфеля (исключение неприбыльных позиций, ввод новых).
-
· Опыт работы категорийным менеджером / закупщиком / бренд-менеджером от 3 лет.
· Знание принципов закупок, ценообразования и управления ассортиментом.
· Умение вести переговоры и добиваться выгодных условий.
· Владение узбекским и русским языками (английский будет преимуществом).
· Отличные аналитические навыки, работа с Excel, 1С или другими ERP/CRM.
· Организованность, системное мышление, внимательность к деталям.
- Работа в современном офисе.
- Официальное трудоустройство.
- Поддержка со стороны маркетинга и команды.
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Конкурентная заработная плата + % от продаж.
- Бонусы за выполнение и перевыполнение плана.
- Обед за счёт компании.
- Карьерный рост и обучение внутри компании до руководителя отдела
- Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
- График работы с 10:00- 19:00, 6/1, Гибридный график работы, обеденный перерыв с 13:00-14:00
- Оплата мобильной связи и/или транспортных расходов.
- Оклад + KPI = общая сумма