Компания ПУРЦБ, до 200 человек

Директор по информационным технологиям (CIO)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Компания создает программные продукты, внедряет их в процесс работы компаний участников на финансовых рынках РФ. Формирует работу IT блока одной из финтех компаний.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Поддержкой непрерывности работы IT сервисов, инфраструктурных процессов, разработки

Решать бизнес-задачи со стороны IT:

  • Внедрение новых сервисов и платформ, повышающих производительность и отказоустойчивость работы IT-инфраструктуры
  • Анализ состояния, модернизация, оптимизация и усовершенствование эксплуатируемых программно-аппаратных решений
  • Внедрение технологичных решений, их интеграция с действующими платформами для повышения эффективности, качества и производительности бизнес-процессов
  • Выполнение работ по обеспечению режима конфиденциальности персональных данных и коммерческой тайны, защиты информации и информационной безопасности

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Управленческие навыки:

  • Способность строить команды и вдохновлять их на достижение целей, особенно в ситуациях неопределенности и сопротивлении изменениям
  • Опыт постановки четких планов работ, распределения ресурсов и координации кросс-функциональных команд

Релевантный опыт в ПУРЦБ

  • Опыт руководства крупными ИТ-отделами или направлениями не менее 5 лет в инвестиционном бизнесе или сферах финансовых услуг
  • Наличие успешного опыта полномасштабной замены и модернизации устаревшего ПО, баз данных и веб-сервисов
  • Практическая реализация комплексных ИТ-проектов, включая интеграцию с международными финансовыми платформами и торговыми терминалами

Основные профессиональные компетенции:

  • Знания современных технологий и подходов к разработке программного обеспечения для брокеров и трейдинговых компаний (Quik, Bloomberg, Reuters, Metatrader и аналогичные инструменты)
  • Экспертиза в построении надежных и производительных инфраструктурных решений (серверы, облачные сервисы, сеть, безопасность
  • Способность анализировать существующие самописные системы и организовывать передачу знаний от опытных сотрудников младшим специалистам

Организаторские способности:

  • Умение взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и обеспечивать эффективность процессов
  • Создание механизмов мониторинга и регулярного аудита производительности и надежности систем

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Динамичную работу в стабильной и развивающейся компании
  • Возможность влиять на стратегию и развитие компании в качестве Топ-менеджера
  • Конкурентоспособную заработную плату, бонус по итогам работы за год (KPI)
  • Профессиональную команду единомышленников и гибкую культуру
  • ДМС
  • Гибридный график работы (офис – Садовое кольцо)