Преподаватель

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

• Методологическая поддержка процесса по локальному целевому профессиональному обучению;
• Контроль процесса по организации обучения по рабочим профессиям для сотрудников Компании, оформление квалификационных документов работников после успешного окончания обучения;
• Внесение сведений о документах об образовании в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
• Проведение производственного обучение в рамках программы по обучению стропальщиков, рабочих люльки;
• Организация системы Наставничества (обучение по программе Наставничество, отбор и зачисление кандидатов в ПУЛ наставников, подготовка документов на оплату за проведенное наставничество наставником);
• Разработка, актуализация программы профессионального обучения.

Требования:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом не менее 1-ого года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в SAP, СЭД будет преимуществом.

​

• Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);
• Постоянная позиция в штате компании;
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку ​​​​​​​семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.