В связи с расширением в дружный коллектив Функциональной стоматологии Нита требуется главный врач.
Почему стоит выбрать нас:
- Сплоченный коллектив врачей-стоматологов, работающих в команде.
- Ответственный средний медицинский персонал со старшей медицинской сестрой во главе.
- Организованный административный отдел со старшим администратором во главе (70% обратившихся первичных пациентов доходят до консультации).
- Плотный поток лояльных пациентов от ведущего врача-ортодонта.
- Удобная и отработанная система показателей для контроля работы клиники.
- Руководство открыто для приобретения стоматологических новинок.
- Собственный аппарат КТ, интраоральный сканер.
- Каждый кабинет оснащен необходимым и современным оборудованием автономно (ни один аппарат не таскается из кабинета в кабинет).
- Профессиональные фотоаппараты в каждом кабинете.
- Работа с ассистентом в 4 руки.
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
- Ежемесячные премии.
- Заработная плата 2 раза в месяц (зп с 1 по 5, аванс с 15 по 20 числа месяца).
- Бонусы, скидки на лечение для Вас и Ваших близких.
Обязанности:
-
Общее руководство и организация отделения оказания медицинской помощи.
-
Планирование расписания врачей и ассистентов (совместно со старшей медицинской сестрой). Оптимизация рабочего времени и загрузки кабинетов. Планирование отпусков медицинского персонала
-
Продуктивное взаимодействие между клиникой и зуботехнической лабораторией
-
Учет и контроль расхода медицинских материалов
-
Формирование команды квалифицированных специалистов. Комплектация клиники врачами новых, необходимых специализаций (найм, адаптация, контроль и организация обучения начинающих врачей)
-
Ежемесячный контроль качества выполненных работ по системе показателей (технология предоставляется клиникой)
-
Контроль за соблюдением комплексного подхода и снижением числа пациентов, которые пропали в процессе лечения. С помощью анализа карт и программы автоматизации.
-
Проведение собраний с врачами клиники для обсуждения движения пациентов с большими, комплексными планами лечения и качеством оказанной им помощи.
-
Анализ стоимости часа у врачей с одинаковой специализацией. Выявление ошибок и их устранение в случае обнаружения сильного дисбаланса.
-
Ежемесячная/еженедельная проверка правильного заполнения медицинских карт, как превентивная мера для защиты от пациентов – экстремистов.
-
Ведение статистик по проведенным первичным консультациям. Сколько консультаций провел каждый специалист – сколько пациентов после них приняли предложенный план лечения. В полной ли мере, в соответствии с ситуацией пациента, было предложено лечение.
-
Организация обучения врачей для повышения клинического и коммуникативного навыков. Контроль их внедрения.
-
Решение вопросов, связанных с претензиями пациентов.
-
Составление плана по развитию клиники: расширению спектра предлагаемых услуг.
-
Прием пациентов по основной специальности.
Требования:
- Действующий сертификат по основной специальности.
- Кандидаты с опытом работы Главным врачом рассматриваются в первую очередь.
- Умение работать в команде на результат.