Штукатур-маляр

На штукатура-маляра возлагаются следующие должностные обязанности:
Покрытие поверхностей простой или улучшенной штукатуркой и ремонт штукатурки, уход за штукатуркой.
Сплошное выравнивание поверхностей. Насечка поверхностей механизированным инструментом.
Приготовление растворов из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах.
Перетирка штукатурки.
Промаячивание и торкретирование поверхностей с защитой их полимерами. Нанесение штукатурного раствора на поверхность с помощью растворонасоса.
Устройство беспесчаной накрывки под высококачественную окраску.
Разделка швов между плитами сборных железобетонных перекрытий, стеновыми панелями.
Механизированное нанесение раствора на стены и иные поверхности, выполнение финишной штукатурной отделки.Железнение поверхности штукатурки. Установка и крепление рамок для клапанов и жалюзи.
Установка приборов жилищной вентиляции с проверкой их действия и укрепления подвесок и кронштейнов.Затирка отделочного слоя. Окрашивание поверхностей масляной краской. Шпатлевание, проолифливание и грунтование поверхностей вручную и механизированным инструментом.
Разравнивание шпатлевочного состава. Грунтование поверхностей кистями, валиками, краскопультами с ручным приводом, механизированным инструментом и агрегатами высокого давления.Торцевание и флейцевание поверхностей. Обрезка кромок обоев. Пакетный раскрой обоев на станке.
Оклеивание поверхностей стен бумагой, обоями простыми и средней плотности , тканями, высококачественными обоями, дерматином, древесными обоями и т. п. Отделка поверхностей стен по эскизам клеевыми составами в два-четыре тона. Копирование и вырезание трафаретов любой сложности. Промывка штукатурных и малярных механизмов и инструментов по окончании работ

• Ответственность
• Желание работать

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, возможен сменный 2/2
• Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска).
• Своевременная "белая" заработная плата + ежемесячные премии.
• Бесплатные комплексные обеды.
• Доставка корпоративным транспортом либо полная компенсация денежных затрат на проезд.
• 100% обеспечение спецодеждой.
• Корпоративные подарки к праздникам, в том числе для детей (новогодние) .
• Годовая премия (тринадцатая заработная плата)