Менеджер по продажам B2B

Привет, меня зовут Савин Антон. Я руководитель компании «Саплаер». Мы находимся в Нижнем Новгороде и занимаемся оптовыми поставками электротехнической продукции.

Я предлагаю не просто работу, а возможность построить отдел продаж с нуля и получить долю в его результатах. Старт с высоким процентом от прибыли!

Мы не гигант рынка с кучей бюрократии, а значит, здесь есть горизонтальный рост твоего дохода и влияния. Мы уже работаем, у нас есть клиенты и надежные поставщики, и теперь мы хотим масштабироваться вместе с тем, кто станет основой нашей команды.

В чем суть предложения?

Мы ищем не просто сотрудника, а партнера-первопроходца. Ты станешь ПЕРВЫМ сотрудником в отделе продаж. Твоя задача — запустить продажи с нуля: от холодных звонков до закрытия сделок. Ты сам построишь все процессы, а за успешный результат получишь один из самых высоких процентов на рынке.

· Мы покажем всю кухню. Ты будешь видеть всю маржу и понимать, как считается твое вознаграждение.

· Результат важнее времени в офисе: Мы не стоим над душой. Мы доверяем и ждем результата.

· Мы растем — растешь ты: Тот, кто создаст этот отдел, и будет им управлять.

Наше предложение для «Первопроходца»:

· Финансы:

· Минимальный гарантированный оклад (25 000 руб.) на время старта.

· Сверхвысокий процент — от 20% до 30% от валовой прибыли (маржи) по твоим сделкам. Твой заработок напрямую зависит от твоей эффективности. Верхней планки нет.

· Прозрачные и ежемесячные выплаты процента. Ты всегда видишь, за что и сколько получил.

· Статус и перспективы (то, что не купишь за деньги в большой компании):

· Должность №1 в продажах. Ты не «менеджер», ты — основатель отдела.

· Реальная возможность стать Руководителем отдела продаж с повышением оклада и управленческим бонусом, когда мы начнем нанимать под тебя команду.

· Право голоса: Твое мнение будет ключевым при формировании ассортимента, ценовой политики и стратегии продаж.

· Полная свобода действий в выборе инструментов и тактик (холодные звонки, email-рассылки, нетворкинг).

· Условия:

· Полностью удаленный формат работы (или свободный график).

· Оборудование: поможем с организацией рабочего места при необходимости.

· Профессиональный рост: Мы вложимся в твое обучение и предоставим доступ к необходимым инструментам (CRM, базы данных).

Чем предстоит заниматься:

· Активно вести холодные и теплые продажи (звонки, письма, сообщения).

· Самостоятельно искать и находить клиентов (в основном B2B: электромонтажные и строительные организации, промышленные предприятия).

· Консультировать клиентов, готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки.

· Формировать и вести базу клиентов в CRM.

· Постоянно анализировать результаты и предлагать пути оптимизации продаж.

Мы ищем того, кто:

· Имеет опыт успешных продаж в B2B (от 1 года). Опыт в электротехнике — огромный плюс, но готовы рассмотреть талантливого человека из смежных отраслей (стройматериалы, оборудование, метизы).

· Не боится делать холодные звонки и слышать «нет». Устойчив к отказам.

· Амбициозен, голоден до денег и хочет зарабатывать от результатов, а не отсиживать часы.

· Самостоятелен и инициативен. Умеет сам находить решения, а не ждать указаний.

· Хочет не просто работать, а строить и влиять на общий результат.

· Ответственно подходит к делу и умеет доводить начатое до конца.

Какой формат работы нас ждет?

1. Ты работаешь удаленно/свободный график.

2. Мы ставим еженедельные планы по активности (звонки, встречи) и месячные планы по результату (объем продаж).

3. Мы проводим короткие ежедневные/еженедельные планерки для разбора сложных кейсов и корректировки стратегии.

4. Ты получаешь процент от прибыли по закрытым сделкам.

Как откликнуться?

Если ты прочитал это и почувствовал азарт — это знак.

Не отправляй скучное резюме с перечислением всех мест работы. Напиши короткое, но емкое письмо, которое покажет, что ты — тот самый амбициозный первопроходец, который нам нужен и почему ты хочешь именно эту работу в растущей компании?

Присоединяйся, это будет интересное приключение!